如何組建一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)？

　　作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，你要塑造想法，提供方向，設(shè)定目標(biāo)。你很擅長(zhǎng)集中注意力，制定路線，尤其是在風(fēng)不確定的時(shí)候。這的確可能是一段漫長(zhǎng)而奇怪的旅程——你的成功取決于吸引合適的人才。

　　企業(yè)家、企業(yè)高管和經(jīng)理人從經(jīng)驗(yàn)中知道，最好的團(tuán)隊(duì)是摩擦、自由和結(jié)盟的罕見混合物。多樣性和互補(bǔ)的技能是關(guān)鍵。那么如何組建一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)呢？

　　人才有很多不同的類型，最優(yōu)秀的初創(chuàng)公司和公司認(rèn)識(shí)到在團(tuán)隊(duì)中建立一種超人的抗拉強(qiáng)度的好處。了解一個(gè)人的類型最有價(jià)值的可能是他們的行為如何在團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)中發(fā)揮作用。我們都知道那些顛覆團(tuán)隊(duì)的沖突。決斗的領(lǐng)導(dǎo)者或夢(mèng)想家會(huì)在成功的道路上設(shè)置障礙。當(dāng)你獲得更好的兼容性時(shí)，就會(huì)發(fā)生相反的情況。一個(gè)以人為中心的設(shè)計(jì)高成就團(tuán)隊(duì)的方法，首先要讓你的團(tuán)隊(duì)充滿各種各樣的人才和心態(tài)。從學(xué)習(xí)識(shí)別模式開始。

　　當(dāng)你建立你的團(tuán)隊(duì)時(shí)，確保你有一個(gè)良好的組合。以下是領(lǐng)導(dǎo)者需要知道的七大類型。

　　第一步：從創(chuàng)意創(chuàng)造者開始

　　1. 局外人：這種人會(huì)在你通常不關(guān)注的行業(yè)和市場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)。他們掌握了“初學(xué)者的心態(tài)”。藐視專家。我們相信每個(gè)團(tuán)隊(duì)至少需要一個(gè)局外人。全球危機(jī)使這一角色變得更加重要。當(dāng)趨勢(shì)和習(xí)慣一夜之間發(fā)生改變時(shí)，“局外人”會(huì)更善于挖掘新出現(xiàn)的可能性。

　　2. 遠(yuǎn)見者：未來(lái)即將到來(lái)，如果團(tuán)隊(duì)中有人能第一個(gè)看到未來(lái)，那就更好了?；谒麄兡茴A(yù)見未來(lái)數(shù)月甚至數(shù)年的神奇能力，這種類型的人會(huì)帶來(lái)一種不同的專注力。它們之所以如此有價(jià)值是因?yàn)樗鼈兒軐?shí)用。它們繪制“從現(xiàn)在到那時(shí)”的地圖。他們明白未來(lái)將如何建立在當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)之上，并開始采取關(guān)鍵步驟實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

　　3.意外：這可能聽起來(lái)很奇怪，但你希望團(tuán)隊(duì)中有人能夠執(zhí)行一些看似不太可能實(shí)現(xiàn)的想法。谷歌和許多其他公司已經(jīng)正式認(rèn)可了這種企業(yè)家類型，規(guī)定了20%或10%的規(guī)則，允許員工在上班時(shí)間追求自己的項(xiàng)目想法（這導(dǎo)致了Gmail、谷歌Maps、谷歌AdSense以及其他G-Suite產(chǎn)品）。意外會(huì)給你的公司帶來(lái)激情，這種能量是可以傳染的?！耙馔狻睘轫?xiàng)目或公司注入了真實(shí)性。

　　第二步：讓團(tuán)隊(duì)中有解決問(wèn)題的人和實(shí)干家

　　4. 制造商。關(guān)鍵是你的團(tuán)隊(duì)中有人有發(fā)現(xiàn)新想法和機(jī)會(huì)的天賦。但你需要Makers來(lái)測(cè)試他們。創(chuàng)造者直接投入其中。他們找到一種方法來(lái)做實(shí)驗(yàn)或測(cè)試。他們擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)原型以提供快速反饋。他們能從小的、不昂貴的失敗中學(xué)到很多東西。

　　5. 合作者。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都需要一些合作者。他們擅長(zhǎng)分析每個(gè)人和每件事是如何結(jié)合在一起的。合作者會(huì)保持自我意識(shí)，知道通過(guò)與他人的溝通和想法的銜接，他們會(huì)取得更大的進(jìn)步。他們是連接整個(gè)團(tuán)隊(duì)的粘合劑。

　　6. 傳道者：即使是最好的產(chǎn)品和服務(wù)也需要一個(gè)故事來(lái)點(diǎn)燃它。福音傳道者帶來(lái)一種不可思議的能力來(lái)吸引粉絲的興趣。他們天生擅長(zhǎng)創(chuàng)造產(chǎn)品背后的故事，知道如何擊中正確的點(diǎn)來(lái)觸動(dòng)人心和打動(dòng)人心。

　　7. 運(yùn)動(dòng)員：這是喜歡競(jìng)賽和挑戰(zhàn)的類型。運(yùn)動(dòng)員喜歡準(zhǔn)備…意想不到的。在困難時(shí)期，你不可能找到更有活力、更多才多藝的員工了。他們喜歡工作。適應(yīng)，恢復(fù)，轉(zhuǎn)向是他們的咒語(yǔ)。運(yùn)動(dòng)員們會(huì)找出看似多樣的活動(dòng)之間的聯(lián)系，在忙碌中建立新的過(guò)程和機(jī)會(huì)。

　　明智的選擇造就強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)

　　你選擇什么樣的團(tuán)隊(duì)很大程度上取決于你想要?jiǎng)?chuàng)建什么樣的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)四到五個(gè)人的創(chuàng)業(yè)公司和一個(gè)十個(gè)人甚至更多的團(tuán)隊(duì)之間可能有天壤之別。你還需要考慮在我們稱之為企業(yè)家弧的七階段旅程中你所處的位置。你剛剛開始覺(jué)醒和轉(zhuǎn)變嗎？在中段，接近發(fā)射，或者在測(cè)試時(shí)，達(dá)到生死攸關(guān)的時(shí)刻。我們認(rèn)為你會(huì)發(fā)現(xiàn)這些人才和團(tuán)隊(duì)多樣性和兼容性的價(jià)值。建立你的團(tuán)隊(duì)從自我意識(shí)開始。